La diversité en génie exige de recruter les meilleurs éléments de la profession, notamment des femmes, des Autochtones, et des professionnels formés à l’étranger. Le fait d’accroître la diversité et l’inclusivité au sein de la profession d’ingénieur est tout à l’avantage des Canadiens et des Canadiennes, car cela permet de pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, d’augmenter la capacité d’innovation et d’améliorer le rendement de l’investissement en ressources humaines. 

Ingénieurs Canada collabore avec les organismes de réglementation du génie pour s’assurer que la profession reflète la démographie de la société canadienne et continue de répondre aux besoins de l’économie du pays.

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