Comment Ingénieurs Canada fait-il la promotion de la profession d’ingénieur auprès des femmes?
Ingénieurs Canada s’emploie à encourager davantage de femmes à exercer la profession d’ingénieur, notamment en :
- cernant les mesures susceptibles de recruter davantage de femmes en génie;
- veillant à ce qu’elles restent dans le domaine du génie;
- rehaussant le profil et améliorant l’image de la profession auprès des femmes;
- démontrant la valeur de la diversité dans la formation en génie et en milieu de travail;
- aidant à préparer les femmes en génie à un marché du travail diversifié.
Pourquoi est-il si important pour Ingénieurs Canada de recruter des femmes en génie?
- Pour s’assurer que les femmes sont représentées au sein de la profession d’ingénieur.
- Pour inciter les femmes à demander un permis d’exercice du génie auprès de l’un des organismes provinciaux ou des organismes territoriaux de réglementation du génie.
- Pour encourager les jeunes filles à envisager une carrière en génie.
- Pour que les ingénieures bénéficient de droits équitables.
- Pour garder les femmes titulaires d’un permis d’exercice au sein de la profession.
- Pour s’assurer de répondre aux besoins du marché.
Avec quels autres organismes Ingénieurs Canada fait-il la promotion de la profession d’ingénieur auprès des femmes?
Pour la liste complète des organismes qui collaborent avec Ingénieurs Canada aux activités liées aux femmes en génie, veuillez consulter la page sur les liens pertinents.
Où puis-je trouver de l’information sur le sujet?
Vous trouverez de l’information sur le sujet dans les documents suivants :
- Stratégies et objectifs pour les activités liées aux femmes en génie Ce document décrit les sept champs d’action des axes stratégiques d’Ingénieurs Canada en ce qui concerne les activités liées aux femmes en génie.
-
Les canaris dans la mine de charbon Il s’agit du rapport complet du sondage mené par Ingénieurs Canada afin de mieux comprendre les facteurs expliquant la représentation toujours faible de femmes chez les ingénieurs, un phénomène également observé dans d’autres pays occidentaux, notamment aux États‑Unis.
- Des milieux de travail accueillants et Pour un climat propice aux affaires Ces deux documents constituent d’autres ressources élaborées par Ingénieurs Canada pour expliquer et promouvoir la diversité au sein de la profession d’ingénieur.
- Rapport sur les tâches - 2014-2015 du Comité sur les femmes en génie