S’épanouir au travail : des outils pratiques à l’appui du bien-être des employé.e.s
Cette année, pour le Mois de la Fierté, Ingénieurs Canada est heureux de présenter une discussion informelle intitulée « S’épanouir au travail : Outils pratiques à l’appui du bien-être des employé.e.s », avec la participation de Fierté au travail Canada et d’EngiQueers Canada. Ensemble, nous examinerons les facteurs qui permettent aux employé.e.s 2ELGBTQI+ de ne pas se contenter de s’adapter à leur milieu de travail, mais de s’y épanouir pleinement.
La discussion offrira des ressources et des outils concrets qui favorisent un leadership inclusif, le bien-être des employé.e.s, l’authenticité et une culture d’entreprise saine, tant dans les environnements techniques que dans les structures d’entreprise. La discussion informelle se terminera par une séance de questions-réponses interactive, offrant aux participant.e.s l’occasion d’interagir directement avec les panélistes et de réfléchir à la manière de promouvoir l’inclusion et le bien-être au sein de leurs propres lieux de travail et communautés.
Date : Le mercredi 24 juin 2026, de midi à 13 h (HE)
Lieu : Zoom (s’inscrire ici)
Mot d’ouverture : Jeanette Southwood, FCAE, FEC, LL.D. (honoris causa), P.Eng., ICD.D (elle), vice-présidente directrice, Affaires générales et Partenariats stratégiques, Ingénieurs Canada
Panélistes vedettes :
- Sarah Moran (elle), présidente, EngiQueers Canada
- Ting-Fai Yu, PhD (il/lui), Coordonnateur de projet, Énergie, Fierté au travail Canada
Mot de clôture : Philip Rizcallah, P. Eng., (il/lui), chef de la direction, Ingénieurs Canada
À propos des panélistes
Sarah Moran Sarah Moran (elle) est étudiante en quatrième année de génie chimique et de bio-ingénierie à l’Université McMaster, et elle souhaite vivement créer un espace sûr où chacun peut s’épanouir et apprendre. Cette année, elle est la présidente d’EngiQueers Canada, une organisation nationale à but non lucratif qui assure la visibilité, la défense des droits et le soutien des étudiants 2ELGBTQ+ inscrits dans des programmes de STIM, et qui vise à accroître l’acceptation au sein de la profession. EngiQueers Canada représente plus de 30 groupes d’étudiant.e.s en génie provenant d’établissements d’enseignement supérieur de tout le pays, qui travaillent sans relâche pour organiser des événements et des initiatives visant à favoriser les liens sociaux et le développement professionnel.
Ting-Fai Yu, PhD, est un spécialiste de la recherche qualitative, fort d’une vaste expérience dans les milieux universitaires, communautaires et appliqués. Chercheur actif dans le domaine des études LGBTQ+, il a fait publier ses travaux de recherche dans des revues de référence telles que le Journal of Homosexuality, le Journal of Ethnic and Migration Studies et le Journal of Intercultural Studies, ainsi que dans des ouvrages comme l’Elgar Encyclopedia of Queer Studies et l’Oxford Handbook of Language and Prejudice. Il coordonne le projet Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien chez Fierté au travail Canada, où il dirige des recherches sectorielles sur les groupes marginalisés et traduit les résultats en stratégies concrètes visant à créer des milieux de travail plus sécuritaires, plus inclusifs et plus équitables.