Engineers Canada

Carrières à Ingénieurs Canada

National Capital Region Top Employer award logoIngénieurs Canada existe pour fournir du soutien et du leadership à l’échelle nationale au nom des organismes de réglementation du génie, afin de promouvoir et de maintenir les intérêts, l’honneur et l’intégrité de la profession d’ingénieur.

Ingénieurs Canada favorise un environnement de travail qui met au défi et responsabilise les employés, qui encourage l’apprentissage, l’esprit d’équipe et l’innovation, et qui reconnaît les réalisations. Les employés aspirent à une culture de haute performance qui allie collaboration et direction claire laissant une large place à l'autonomie.

Nous avons besoin de gens formidables, d’idées créatives, et d’une gestion efficace de nos ressources. Nous avons besoin de personnes déterminées qui peuvent exercer un leadership à tous les niveaux de l'organisation. Les qualités et les compétences pour réussir à Ingénieurs Canada sont énoncées dans le sommaire du Leader d’Ingénieurs Canada. Veuillez prendre connaissance de ce document et bien examiner l’environnement de travail et la culture d’Ingénieurs Canada avant de postuler, afin de déterminer si notre organisation pourrait vous convenir.


Offres d’emploi actuelles

Administrateur ou administratrice de la gouvernance

Ingénieurs Canada favorise un environnement de travail qui met au défi et responsabilise les employés, qui encourage l’apprentissage, l’esprit d’équipe et l’innovation, et qui reconnaît les réalisations. Les employés aspirent à une culture de haute performance qui allie collaboration et direction claire laissant une large place à l'autonomie. 

Ingénieurs Canada sollicite des candidatures pour le poste d’administrateur ou administratrice de la gouvernance. Cette personne fournit un haut niveau de soutien au conseil, aux comités du conseil et aux dirigeants du conseil et gère tous les aspects de la gouvernance par politiques. Elle s’occupe également de la préparation des réunions du conseil et agit en qualité de secrétaire de séance.

Principales responsabilités

  • Fournit du soutien au président et aux autres dirigeants et membres du conseil et agit à titre de lien administratif entre eux,  en s’assurant notamment que le président est adéquatement préparé pour représenter lngénieurs Canada aux réunions des parties prenantes.
  • Gère tous les aspects de la gouvernance par politiques, notamment le traitement et le suivi des modifications de politiques, s’assure que le manuel des politiques du conseil est à jour et fournit des orientations au personnel concernant la modification et la mise en œuvre des politiques.
  • Planifie et organise, en collaboration avec d’autres personnes, les réunions du conseil et des comités du conseil, assemble les cahiers de travail et agit en qualité de secrétaire de séance. Aide à préparer les documents et à faire le suivi des mesures à prendre.

Qualifications et expérience

Éducation :               

  • Études postsecondaires en gouvernance ou expérience équivalente.   

Expérience :                

  • Minimum de cinq ans d’expérience de travail avec un conseil d’administration ou des comités nommés par un conseil d’administration, de préférence dans le milieu des associations.
  • Connaissance de la politique par gouvernance.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office; connaissance de SharePoint.

Langue :                    

  • La maîtrise des deux langues officielles est indispensable.

Ingénieurs Canada sollicite les candidatures de personnes qualifiées. Veuillez faire parvenir par courriel une lettre de motivation et votre CV d’ici le 5 mai 2017 à ressources.humaines@ingenieurscanada.ca.

À l’intention des agences de recrutement : Ingénieurs Canada n’est pas responsable des frais liés aux curriculum vitae non sollicités provenant d’agences de recrutement.

Pour plus d’information

Pour plus d’information, veuillez contacter Vicki Kelly, Chef de pratique, Ressources humaines : Vicki.Kelly@ingenieurscanada.ca