Ingénieurs Canada a présenté ses recommandations prébudgétaires annuelles au gouvernement fédéral en prévision de l’élaboration du budget fédéral de 2022. Le mémoire prébudgétaire de cette année comprend trois recommandations sur des sujets d’importance pour la profession.
Premièrement, Ingénieurs Canada demande au gouvernement de relancer l’économie en accélérant la mise en œuvre des projets annoncés dans le plan Investir dans le Canada et de soutenir les investissements dans les infrastructures vertes et les ressources naturelles.
Le fait d’accélérer l’approbation des projets permettra de créer des emplois dans tout le pays et de stimuler l’économie. Des infrastructures bien conçues, bien construites, entretenues en permanence et fiables sont essentielles pour assurer la sécurité publique et la qualité de vie, et favoriser une économie compétitive. Pour assurer la durabilité des infrastructures essentielles publiques et privées pendant tout leur cycle de vie et leur cycle de vie utile, il faut investir massivement à court et à long terme.
De plus, le gouvernement fédéral doit continuer d’investir dans les infrastructures vertes pour non seulement relancer l’économie après la COVID-19, mais également pour donner suite à ses engagements en matière de changements climatiques. Soutenir le secteur des ressources naturelles demeure d’une importance cruciale pour l'économie canadienne, et le soutien accru des projets dans ce domaine permettra de réduire les besoins et les coûts d'importation, de soutenir la main-d'œuvre et d'accroître l'autosuffisance du Canada.
Deuxièmement, Ingénieurs Canada presse le gouvernement de continuer à soutenir les initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) au Canada, notamment en aidant les employeurs à éliminer la discrimination et le harcèlement et à améliorer l’EDI en milieu de travail pour les femmes, les Autochtones, les Noirs et autres groupes racisés, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes handicapées.
Le gouvernement devrait aussi prendre l’initiative de financer des programmes de formation des employeurs, le mentorat en milieu de travail pour les femmes et les ingénieurs sous-représentés, ainsi que les occasions d’apprentissage intégré au travail qui encouragent les femmes, les Autochtones, les Noirs, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes handicapées à entreprendre des études en génie et à faire carrière dans le domaine. De plus, le gouvernement fédéral devrait financer la création de formations et de ressources en EDI axées sur l'ingénierie pour les petites et moyennes entreprises, ainsi que pour les milieux de travail éloignés dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière, des ressources naturelles et d'autres secteurs du génie qui n'ont pas accès à ces ressources.
Troisièmement, Ingénieurs Canada demande au gouvernement de fournir du financement pour soutenir l’accès des personnes autochtones aux programmes d’études postsecondaires en génie au Canada. Bien qu’ils représentent plus de 4,9 % de la population canadienne, les peuples autochtones ne représentent que 0,6 % du total des inscriptions aux programmes de premier cycle en génie. Un nouveau rapport préparé à la demande d’Ingénieurs Canada indique que la représentation des Autochtones au sein de la profession d’ingénieur s’établit à seulement 0,73 %.
Bien que le gouvernement fédéral se soit engagé à soutenir les peuples autochtones dans le domaine des STIM, il est important qu'il fournisse un financement durable aux étudiants autochtones, ainsi que des programmes de soutien leur offrant des outils adéquats pour réussir dans le milieu postsecondaire. Cela permettra non seulement de soutenir l'économie et l'innovation au pays, mais aussi d'appuyer l'Appel à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation visant à combler les écarts en matière d’éducation et d’emploi entre les Canadiens autochtones et les Canadiens non autochtones.
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