Ingénieurs Canada a publié son Rapport de 2022 sur les effectifs de la profession à l’échelle nationale. Ce rapport annuel rassemble des renseignements sur les effectifs des organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie, ce qui permet de brosser un tableau de la croissance et de la composition de la profession d'ingénieur au Canada. Le rapport présente les données pour l'année civile 2021.
Après avoir connu une légère baisse du nombre total de membres des organismes de réglementation provinciaux et territoriaux en 2020, la profession d'ingénieur a enregistré 1 944 nouveaux membres en 2021, pour atteindre un total de 302 549. La plus forte augmentation du nombre de membres a été observée en Colombie-Britannique (4 718 membres de plus), tandis que la plus forte baisse (3 272 membres de moins) a été observée en Alberta.
Bien que les femmes continuent d'être sous-représentées dans la profession d'ingénieur, le pourcentage de membres s'identifiant comme des femmes a continué d'augmenter en 2021. En effet, les effectifs féminins représentaient 14,4 % de l'ensemble des membres en 2021, soit une augmentation par rapport à 14,2 % en 2020. Les plus fortes augmentations entre 2020 et 2021 ont été observées en Colombie-Britannique et au Yukon.
Les ingénieurs s'identifiant comme des femmes représentaient 19,8 % des ingénieurs nouvellement titulaires d'un permis au Canada en 2021, soit une diminution par rapport à 20,6 % en 2020. Cette baisse se reflète également dans le nombre de membres étudiants des organismes de réglementation, qui est passé de 25,9 % en 2020 à 24,9 % en 2021. Le nombre d'ingénieurs stagiaires s'identifiant comme des femmes a également diminué en 2021, mais ce fut également le cas du nombre d’ingénieurs stagiaires s'identifiant comme des hommes, ce qui signifie que la proportion d'ingénieurs stagiaires s'identifiant comme des femmes est restée stable à 21,6 %.
Le rapport est accessible dans le site Web d’Ingénieurs Canada.
