Lors d’une cérémonie qui s’est déroulée la semaine dernière, Ingénieurs Canada a reçu la certification de niveau Platine de la Norme d’excellence organisationnelle d’Excellence Canada. Cette reconnaissance est le point culminant du parcours de huit ans de l’organisme, qui a obtenu successivement les certifications Bronze, Argent et Or, et témoigne de son engagement continu envers l’excellence, l’innovation et l’amélioration continue.
« Ingénieurs Canada est fier d’avoir obtenu la certification Platine, qui reconnaît son engagement soutenu envers l’excellence, l’innovation et l’amélioration continue, a déclaré Philip Rizcallah, P.Eng., chef de la direction d’Ingénieurs Canada. Cette réalisation témoigne du dévouement de notre équipe et de nos efforts constants pour faire progresser la profession d’ingénieur grâce à une culture de croissance et de collaboration. »
La Norme d’excellence organisationnelle sert de feuille de route aux organisations qui souhaitent améliorer leur rendement dans tous les aspects de leurs activités. Composée de six critères clés englobant le leadership, la planification, les clients, le personnel, les processus et les partenaires, la nature progressive de la norme garantit que les organisations franchissent successivement chaque niveau de réalisation et visent une amélioration soutenue au fil du temps.
Les organisations qui obtiennent la certification Platine font preuve de pratiques durables depuis la certification Or, d’une culture d’amélioration continue et de résultats de haute qualité.
Pour souligner cette réalisation, Ingénieurs Canada a produit une courte vidéo dans laquelle 20 membres de son personnel expliquent ce que le cheminement vers l’excellence signifie pour eux et pour l’organisation. Voici quelques exemples de leurs commentaires :
- « Le fait d’avoir obtenu la certification de niveau Platine est simplement une preuve que nous sommes une organisation efficace, forte et résiliente. » - Nathan Durham, gestionnaire, Affaires publiques
- « Cette reconnaissance met en évidence le fait qu’en tant qu’organisation, nous sommes capables de maintenir une culture de travail forte et épanouissante. » - Shobana S. Bhatnagar, conseillère, Ressources humaines
- « Travailler à Ingénieurs Canada signifie travailler avec des personnes très passionnées pour la profession d’ingénieur, pour la société et qui relèvent avec passion les défis auxquels nous faisons tous face. » – Jeanette Southwood, P.Eng., vice-présidente, Affaires publiques et Partenariats stratégiques
- « Je pense que c’est incroyable de voir que les gens se sentent à l’aise pour s’exprimer, la passion avec laquelle ils expriment leurs avis, et apportent leurs forces uniques. » – Ryan Melsom, gestionnaire, Compétences professionnelles et secrétaire du BCCAG
Ce parcours vers l’excellence a débuté officiellement en janvier 2016. Depuis, Ingénieurs Canada a démontré que l’amélioration continue constitue un mode de vie pour l’organisme. Les membres du personnel se sentent valorisés, inclus et pleinement engagés dans les initiatives d’amélioration, tandis que l’organisme est considéré comme un chef de file dans son secteur, reconnu pour le partage des connaissances, le leadership et les pratiques exemplaires établies.
Alors qu’Ingénieurs Canada continue de s’appuyer sur ce succès, l’organisme reste déterminé à maintenir ses performances et à atteindre ses objectifs stratégiques, assurant ainsi un avenir prometteur à la profession d’ingénieur au Canada.
