Le 23 juin, à l’occasion de la Journée internationale des femmes en génie (INWED), Ingénieurs Canada célèbre les réalisations et les contributions des femmes dans le domaine du génie et réaffirme son engagement à promouvoir l’équité des genres dans la profession.
Les femmes continuent d’être sous-représentées dans le domaine du génie, et la récente vague mondiale qui rejette les efforts en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion n’a fait que renforcer la nécessité de poursuivre des actions ciblées. Nous continuons à travailler avec des partenaires à travers le pays pour démanteler les obstacles systémiques qui entravent la participation pleine et équitable des femmes en génie.
Le mois dernier, nous étions fiers d’accueillir plus de 370 de ces partenaires à notre conférence #30en30. Cette forte participation des organismes de réglementation du génie, des employeurs d’ingénieurs et des établissements d’enseignement postsecondaire a démontré avec force que la profession d’ingénieur reste fermement engagée à bâtir une profession accueillante et inclusive pour tous.
Lors de la conférence, nous avons insisté sur la nécessité d’un changement systémique aussi bien que de la responsabilité individuelle. Aujourd’hui, à l’occasion de la journée #INWED25, nous appelons les membres de la profession d’ingénieur à agir :
- Pour les décideurs, engagez-vous à prendre des mesures concrètes en faveur de l’égalité en milieu de travail. Mettez en œuvre des pratiques d’embauche et de promotion inclusives. Encadrez ou parrainez des femmes et des personnes issues de la diversité. Réalisez des audits sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes et combattez les inégalités. Intégrez des objectifs d’équité intersectionnelle des genres dans les évaluations de rendement et la stratégie organisationnelle.
- Pour tous les ingénieurs, le soutien de vos pairs et de vos dirigeants grâce à l’alliance inclusive contribue à rendre visibles les problèmes invisibles et favorise la responsabilisation. Dénoncez les préjugés. Signalez les comportements ou les politiques discriminatoires. Partagez des témoignages, des données et des ressources qui favorisent la sensibilisation et l’éducation. Mettez en avant et amplifiez la voix des femmes, en particulier celles issues de communautés marginalisées.
Aujourd’hui, et chaque jour, rendons hommage aux femmes en génie et continuons à œuvrer pour un changement réel et durable.
